|
PARA VEKIRNA HASILETÊ ANGORÎ XEVATROJA HER KOLXOZVANEKÊ GEREK DIHA QEWÎN KE KOLXOZA BI TEŞKÎLDARÎ Û MALHEBÛNÎ
Diha dest bi pêldayîna parevekirina hasileta kolxoza bîye, eva kompaîya gumrih dçe îro.
Em cardin jî tînin bîra teşkîletê me gunda, wekî seba gundiyê xebatcî, ^sal li dora kolxoza cvandinê, rûmeta kolxoza bilind kirinê, lazime wekî rast teşkîlbe parevekirina hasileta kolxoza.
Eyane, wekî nan avîtina îsalinda, bi serî baş teşkîl kirina xebata kolxozvan û gundîyê tekmale xebatçî diha zû hate qedandinê.
Çetinîyê sala par derheq embar kirina hasiletêda pirbûn, lê îsal bi serî xebata teşkîletê me qunda; bi serî xebata uzekê firqê û komsomola xebata wana balşêvîkîyê nav massa xebatçîda qewîn pel da, teşkîlkir pêşî girtina çetinîya, lê hila hene çetinî, yek îro ji teşkîletê me dixazin qeweta çarta bi têmpê balşevîkîyê. Berê ewlin ew, wekî heta îro uzekê komsomola, gelek cîya, firqeçî usa jî li dora kolxoza eciviyane, neketine nav kolxoza. Soz tune, wekî gundê wada wê sist be teşkîldarîya kolxozê, çewa Camûşvanê, Çobanmesê û Qundaqsazêda, eva çetinîke mezine, yak pêşîya gundîyê xabatçî digire berb çûyina qolxozê, berbi rûmet bilind kirin û teşkîldarîya wê.
Îro ji embar kirina nan şûnda, ji deyn dayîna merkez-maşîn tiraktora, ji embarkirina toximê ferzîyê û serbestîyê şûnda, wê eyan be xebata helal, wê eyan be çika her kolxozvanîkî me çiqas par hiltîne ji hasileta kolxozê, wê eyan be xebata her komsomolekî koxozêda. Bi wêra tevayî, sedirtîyê kolxozêda. Bi wêra tevayî, sedirtîyê kolxoza, uzekê komsomola gerek eyankin neynesîya kêm hlanîna hasiletê, deriskirina wê, zanibin cika kîne dijmin, yek pelqemê li xebat û zêdekirina kolxozê dixin. Bi van gundîyara girêdayî cergê gilîyê mayin, gudarîya teşkîletê me gunda dixazin. Em peyî parevekirina hasiletêra çev hêrîya her koxozeke gundê kurmancê xebatçîne, çika ciqasî qewîn dikin koxozê, çiqasî li dora xue dcvînin gundiyê kesîb û orte.
Bi van xebatê hanra tevayî teşkîlet û aktîvê me , gerek qewîn şer tujkin mqabilî dijminê sinfê, yek dixazin biterbînin vê xebata me.
.....
| 
